Lead, Rewards and HR Analytics

Bergabunglah dengan FFM Berhad sebagai Lead, Rewards and HR Analytics dan mainkan peran utama dalam membentuk strategi total rewards organisasi kami dan kerangka kerja HR analytics. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk berkolaborasi langsung dengan Global Chief Human Resources Officer kami di Canggu, Ubud. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk menganalisis data HR secara mendalam dan mengembangkan sistem rewards yang inovatif, membantu kami menjadi pemimpin dalam industri kami.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengoptimalkan strategi rewards kami dan memastikan bahwa setiap keputusan berbasis data. Dengan menggunakan alat seperti Tableau dan Power BI, Anda akan menciptakan visualisasi data yang informatif dan mendukung keputusan strategis. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pemahaman mendalam tentang HR analytics, tetapi juga memiliki visi untuk mengubah cara kami memberikan rewards kepada karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan wawasan yang dapat digunakan untuk mengoptimalkan strategi rewards.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem rewards yang inovatif menggunakan alat seperti Tableau dan Power BI.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa semua program rewards sesuai dengan tujuan perusahaan dan nilai-nilai kami.
• Mengelola dan mengoptimalkan database karyawan untuk mendukung kebutuhan analisis data.
• Melaporkan temuan dan rekomendasi secara berkala kepada Global Chief Human Resources Officer.
• Mengembangkan dan melaksanakan pelatihan untuk karyawan tentang pentingnya HR analytics dalam pengambilan keputusan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR analytics dan rewards untuk memastikan kami selalu berada di depan.
• Bekerja sama dengan tim IT untuk memastikan bahwa semua sistem dan alat yang digunakan berfungsi dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Sarjana atau Magister dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait dengan setidaknya 5 tahun pengalaman.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam analisis data HR dan pengembangan strategi rewards.
• Pemahaman mendalam tentang alat analisis data seperti Tableau, Power BI, dan SQL.
• Pemahaman tentang sistem rewards modern dan tren terkini dalam bidang ini.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai tim.
• Berpengalaman dalam lingkungan internasional dan multikultural.
• Sertifikasi dalam bidang HR analytics atau rewards akan menjadi nilai tambah.
• Bahasa Inggris yang baik dan kemampuan berkomunikasi yang kuat dalam bahasa Indonesia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait