Lead HR Generalist

PT Media Eka, sebuah perusahaan terkemuka di Tanjung Balai, Sumatera Utara, sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membantu membangun lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia dan siap untuk mengambil tanggung jawab tambahan dalam pengembangan dan pelaksanaan program HR.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan memiliki visi untuk meningkatkan kinerja dan kualitas tim, kami sangat berharap dapat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan keterlibatan dan komitmen terhadap program HR.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk pembuatan job description, pengumuman lowongan, wawancara, dan penawaran pekerjaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan mendukung perkembangan profesional.
• Mengelola proses pengembangan karir dan promosi internal untuk memastikan kesetaraan kesempatan bagi semua karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan yang berdasarkan data.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 3 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran serupa.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami kebutuhan organisasi.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.
• Pengetahuan tentang peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait