Fixed Term Recruiter
Bergabunglah dengan UnifyCX sebagai Fixed Term Recruiter dan bantu membangun tim unggulan di Bali. Di sini Anda akan berkontribusi dalam inisiatif pengembangan profesional, sambil menikmati budaya hidup yang dinamis dan beragam. UnifyCX adalah perusahaan yang berfokus pada layanan pelanggan, dengan misi untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang luar biasa. Di Bali, kami sedang membangun tim yang berdedikasi untuk membantu klien kami mencapai kesuksesan.
Sebagai Fixed Term Recruiter, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik. Anda akan menggunakan berbagai alat seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS kami untuk mencari kandidat yang cocok. Setiap hari Anda akan terlibat dalam berbagai tahap rekrutmen, mulai dari memposting lowongan hingga melakukan wawancara dan penempatan kandidat.
Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 20.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan fasilitas perkantoran modern di berbagai lokasi di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Merekomendasikan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan rekrutmen klien kami.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pemasangan lowongan hingga penempatan kandidat.
- Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS kami untuk mencari dan mengevaluasi kandidat.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
- Mengelola dan melaporkan data rekrutmen secara akurat dan tepat waktu.
- Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat untuk meningkatkan pengalaman rekrutmen.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan rekrutmen terpenuhi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen atau sumber daya manusia.
- Memiliki sertifikasi atau sertifikat dalam rekrutmen dan seleksi talenta, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
- Memahami pasar kerja lokal dan internasional, serta tren rekrutmen terkini.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi yang baik.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial yang baik.
- Pengalaman menggunakan sistem ATS dan alat rekrutmen lainnya.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika rekrutmen yang baik.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang