HR Section Chief (Manufacturing) - Semarang
Bergabunglah dengan kami di PERSOL, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri manufaktur mesin asal Jepang, yang sedang mencari seorang HR Section Chief berpengalaman untuk memimpin operasi sumber daya manusia kami di Jatibarang, Semarang. Sebagai HR Section Chief, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh operasi HR di divisi manufaktur, memastikan kinerja optimal tim HR, dan mendukung pertumbuhan perusahaan melalui strategi SDM yang efektif.
Di PERSOL, kami menghargai profesionalisme dan inovasi. Sebagai HR Section Chief, Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Office Suite untuk mengelola data karyawan, melacak kinerja, dan menganalisis tren SDM. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari HR Generalist, HR Analyst, dan HR Specialist untuk mencapai tujuan perusahaan bersama.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk memberikan pengembangan karir yang berkualitas. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif di PERSOL, Semarang.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh operasi HR di divisi manufaktur, termasuk rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan karir.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan kepuasan dan produktivitas kerja.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Office Suite untuk mengelola data karyawan, melacak kinerja, dan menganalisis tren SDM.
- Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Memimpin tim HR yang terdiri dari HR Generalist, HR Analyst, dan HR Specialist untuk mencapai tujuan perusahaan bersama.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi SDM yang berlaku di industri manufaktur.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah SDM serta menyediakan solusi yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran HR di industri manufaktur.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi SDM yang efektif.
- Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR akan memberikan nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
- Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Office Suite.
- Memahami tren dan perkembangan terkini dalam industri HR dan manufaktur.
- Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karir.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang